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用人观

赛马重于相马

择人观

品德+能力+工作意愿

留人观

情感留人+机制留人

赛马重于相马

不以文凭高低、资历深浅论人才,重在工作业绩。完善的培训课程体系,使每位员工都有能力提升、业绩提升的机会。

让在岗位上创造更高业绩和产生更多成果的人才,担任最重要的工作职务,让优秀的领导者带领团队更加卓越。

工作意愿

我们希望新的伙伴有主人翁的意识,主动付出,不断成长与进步,成为奋斗者的榜样;敢于判断与决策、承担可控风险,能够为结果兜底,推动顾客满意的提升和公司的进步。

能力

以满足顾客需求为第一要务,为顾客解难,为公司增效。我们希望新伙伴积极进取,主动提供专业、有效的工作方法和服务,妥善解决问题。

品德

“让国人身心更加健康!”是益丰人的使命,良好的品德是3万益丰人达成使命的基本素质和必要条件。

公司的成功与员工的成功是相互的,我们建立整套的激励机制,奖励所有能够解决核心问题、满足顾客需求的员工和团队。

1

通过跟员工深入沟通,做长远的职业规划,让员工心有所感,在每个职业发展阶段做最适合的工作,获得匹配的成长和提升。

2

注重人才的发展及培养,在员工每个职业阶段提供符合发展要求的培训机会。

3

推行严格的考核机制,符合业绩要求的员工给与更充分的发展机会,不符合要求的员工则给与相应培训机会和改善空间,能者上。

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